本篇文章給大家談?wù)劰景峒冶容^遠(yuǎn)員工不愿意去能要到補(bǔ)償嗎，以及公司搬家上班太遠(yuǎn)不去能賠錢(qián)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司搬家員工不愿意去能要到補(bǔ)償嗎
• 2、公司搬家不去有賠償嗎
• 3、公司要搬家員工不想去可以要求n+1賠償嗎
• 4、公司搬家員工不想去怎么補(bǔ)償
• 5、公司搬家不愿隨行,能拿到補(bǔ)償金嗎?
• 6、公司搬遷員工不去能不能得到賠償

公司搬家員工不愿意去能要到補(bǔ)償嗎

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果企業(yè)只是同城搬家且提供便利條件，如公共交通工具或補(bǔ)貼，勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行，員工不去并不意味著能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果企業(yè)搬遷導(dǎo)致工作地點(diǎn)的重大變化，如從市區(qū)遷至郊區(qū)，嚴(yán)重影響員工通勤，這可能構(gòu)成勞動(dòng)合同無(wú)法履行的客觀(guān)情況。

員工不想去公司搬家后的新地點(diǎn)的補(bǔ)償方式如下：若公司搬遷地點(diǎn)仍在原約定區(qū)域內(nèi)，員工若不去新地點(diǎn)工作，則無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若公司搬遷到原約定區(qū)域之外，員工若不去新地點(diǎn)工作，則有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

不隨公司搬家被解雇員工，應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司搬家不去有賠償嗎

1、當(dāng)公司因搬遷需要將辦公地點(diǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)，員工是否能得到賠償取決于具體情況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果企業(yè)只是同城搬家且提供便利條件，如公共交通工具或補(bǔ)貼，勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行，員工不去并不意味著能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律主觀(guān)：公司搬遷員工不去，如果是在本市的話(huà)，是不需要賠償?shù)?。在沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式工解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知用人單位。

3、公司搬家不去有賠償。公司搬遷一般是能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因?yàn)楣景徇w屬于工作地點(diǎn)的重大變化，屬于規(guī)定的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。所以公司應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商，與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致，如果無(wú)法與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、公司如果搬遷到勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)之外的，公司搬遷屬于勞動(dòng)合同的重大變更。勞動(dòng)者選擇不去的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司如果是在勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)搬遷的，勞動(dòng)者選擇不去的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司搬遷須向全體職工征求意見(jiàn)。同意到新地址工作的，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

5、勞動(dòng)者選擇不去的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司如果是在勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)搬遷的，勞動(dòng)者選擇不去的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司準(zhǔn)備搬遷重新開(kāi)始，不再繼續(xù)履行與與員工的勞動(dòng)合同。

公司要搬家員工不想去可以要求n+1賠償嗎

1、公司搬遷員工不去能得到補(bǔ)償。員工在公司工作每滿(mǎn)一年的，公司需支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，公司需向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、您好，公司搬遷員工不愿去新地址上班的公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。

3、不予以賠償：這便是我上邊所碰到的狀況，即在工作合同約定的都市圈范疇內(nèi)拆遷激發(fā)的，即不跨地區(qū)，是不用賠償?shù)?。給與賠償：當(dāng)承諾的工作中地址產(chǎn)生變化時(shí)，即跨地區(qū)，則違背了勞務(wù)合同的有關(guān)條文，依據(jù)勞動(dòng)合同法，是要對(duì)員工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

4、今年1月，收到裁員通知的美菜技術(shù)人員李峰（化名）很是不悅，“1月的社保，公司就不給交了，沒(méi)有休完的年假也不能換算成補(bǔ)助單發(fā)，說(shuō)是都含在‘N+1賠償’里了?！?李峰說(shuō)，“據(jù)我了解裁員有幾撥，公司技術(shù)體系人員從最多近1000人裁到現(xiàn)在200人左右，也有主動(dòng)離職的。

公司搬家員工不想去怎么補(bǔ)償

1、若公司搬遷地點(diǎn)仍在原約定區(qū)域內(nèi)，員工若不去新地點(diǎn)工作，則無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若公司搬遷到原約定區(qū)域之外，員工若不去新地點(diǎn)工作，則有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、公司搬家員工不愿意去是否能要到補(bǔ)償視情況而定：若公司是在勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)搬遷的，勞動(dòng)者不想去，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司如果搬到勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)之外，勞動(dòng)者不去的，公司應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、法律分析：如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的，則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司搬離本市的，則屬于變更勞動(dòng)合同；必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動(dòng)合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、公司搬遷員工不去能得到補(bǔ)償。員工在公司工作每滿(mǎn)一年的，公司需支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，公司需向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司搬家不愿隨行,能拿到補(bǔ)償金嗎?

1、公司搬家不愿隨行，可以拿到補(bǔ)償金的。但是公司應(yīng)該征求每位員工的意見(jiàn)，統(tǒng)一到新地址工作的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不同意去的，則提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：車(chē)費(fèi)跨市拼車(chē)：按體積收費(fèi)，xx元/立方，2立方起運(yùn)，以搬家現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量為準(zhǔn)；跨市包車(chē)：按選擇的車(chē)型來(lái)定，xx元/車(chē)，可提供2米/2米/8米/7米/6米全封閉集裝箱卡車(chē)。

3、-800元不等，搬家公司會(huì)提供不同型號(hào)的車(chē)，具體需要多大的車(chē)，還需要根據(jù)自己物品的多少來(lái)選擇車(chē)輛。增值費(fèi)用 主要是大件的拆裝費(fèi)用，大衣柜、床、桌子等。

公司搬遷員工不去能不能得到賠償

1、公司搬遷員工不去不一定能得到賠償，首先可以確定的是公司搬遷屬于職員工作地點(diǎn)會(huì)發(fā)生變化的理由，而《勞動(dòng)合同法》之中明確規(guī)定了在簽署的勞動(dòng)合同之中必須要注明工作地點(diǎn)。如果公司是遠(yuǎn)距離搬遷，職員不同意變更工作地點(diǎn)的，單位一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、公司搬遷，員工不去，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、需吵模要具體問(wèn)題具體分析，公司同城搬遷，員工不去，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 易地搬遷的不去可以得到賠償。

公司搬家比較遠(yuǎn)員工不愿意去能要到補(bǔ)償嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司搬家上班太遠(yuǎn)不去能賠錢(qián)嗎、公司搬家比較遠(yuǎn)員工不愿意去能要到補(bǔ)償嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。