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搬家公司把東西弄丟(搬家公司把東西弄丟了怎么辦沒有證據(jù))

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本篇文章給大家談?wù)劙峒夜景褨|西弄丟,以及搬家公司把東西弄丟了怎么辦沒有證據(jù)對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽:

在搬家過程中弄壞了客戶物品怎么辦

進行索賠,在確定這些物品損壞產(chǎn)生的財產(chǎn)損失之后,建議客戶應(yīng)當(dāng)立即找搬家公司進行索賠,與他們進行商討之后決定賠償?shù)慕痤~,如果搬家公司拒不賠償?shù)脑?,那么就可以向有關(guān)部門反映,比如說消費者協(xié)會或者是其他的一些部門,這樣才能夠成功的維權(quán),及時的索要賠償。

如果私下解決不了,則可以通過訴訟由法庭來解決。當(dāng)然,如果是客戶自己造成的,則責(zé)任和所造成的損失應(yīng)由客戶自己承擔(dān)。重要的是,當(dāng)自己找搬家公司來幫自己搬家時,一定要與搬家公司簽訂合同。簽了搬家合同就有了法律保障,就算搬家公司在搬運的過程中不小心損壞或弄丟了東西,也好依法找搬家公司索賠。

首先,拒付搬家費用;其次,直接聯(lián)系當(dāng)?shù)毓ど叹只驌艽蚺e報熱線,情節(jié)嚴(yán)重者,甚至可以報警處理。在搬遷的進程中,假如造成了人身損傷,并且這損傷是由搬遷公司的不妥操作致使的,那么就應(yīng)該讓搬遷公司進行醫(yī)治,付出有關(guān)的醫(yī)療費用。

如果私下解決不了,則可以通過訴訟由法庭來解決。當(dāng)然,如果是客戶自己造成的,則責(zé)任和所造成的損失應(yīng)由客戶自己承擔(dān)。

公司搬家過程中有物品丟失,需要員工賠償么?

1、公司的東西丟了,又不是員工搞丟的,也不是員工偷的,拿的,所以說不應(yīng)該讓員工去全額賠償。因為員工失職造成單位損失的,單位有權(quán)要求員工賠償損失,所以,單位的要求非常合理。但是,在賠償方面,也有具體規(guī)定,經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

2、如果是因為員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的就需要賠償,如果不是就不需要賠償?!豆べY支付暫行規(guī)定》中規(guī)定:第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。

3、如果員工的個人電腦在公司搬家期間遭到丟失,造成經(jīng)濟損失,員工可以要求公司進行賠償。在從事任何業(yè)務(wù)活動的過程中,公司應(yīng)該采取一系列措施和防范措施保護員工和公司財產(chǎn)安全。而在公司財產(chǎn)損失的情況下,公司應(yīng)該依據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。

搬家過程中發(fā)生意外誰負責(zé)

法律分析:搬家公司員工在為客戶搬家時出現(xiàn)受傷事件,應(yīng)有搬運工所在的搬家公司承擔(dān)責(zé)任。如果是因為客戶的物品重量,體積原因造成的員工受傷應(yīng)由搬家公司負責(zé)。因為客戶所搬運的物品質(zhì)量的問題所造成的受傷事件可協(xié)商,搬家公司與客戶都需要負責(zé)醫(yī)藥費??蛻襞c搬家公司之間 所成立的是承包合同。

如果是搬家工人在搬家的過程中發(fā)生意外,比如砸傷之類的,則由和他有雇傭關(guān)系的搬家公司進行賠償。如果是途中因其他人發(fā)生意外事故的話,如果物品和搬家工人都有所損傷的話,那么搬家公司和肇事人共同擁有責(zé)任,不過搬家公司的責(zé)任輕一些。至于肇事人,屬于過錯方,理應(yīng)負大部分責(zé)任。

搬家過程中貨物的丟失損傷等問題,這個時候客戶需要及時找到原因根據(jù)補償合同中規(guī)定的數(shù)量和要求搬家公司承擔(dān)全部責(zé)任。在搬運過程中如不聽從客戶或搬家公司工作人員的指揮,擅自行動造成搬運人員的不良后果,要求搬家公司在第一時間作出處理書面審查并承擔(dān)全部責(zé)任。

如果私下解決不了,則可以通過訴訟由法庭來解決。當(dāng)然,如果是客戶自己造成的,則責(zé)任和所造成的損失應(yīng)由客戶自己承擔(dān)。后*重要的是,當(dāng)自己找搬家公司來幫自己搬家時,一定要與搬家公司簽訂合同。簽了搬家合同就有了法律保障,就算搬家公司在搬運的過程中不小心損壞或弄丟了東西,也好依法找搬家公司索賠。

搬家公司弄丟茅臺和豬肉,弄丟東西他們不負責(zé)嗎?還是平臺管理不規(guī)范...

搬家團隊不負責(zé)按照正常的思路走,搬家公司是負責(zé)搬運東西的,在這個過程中,弄丟的東西應(yīng)該由他們負責(zé)。不過這家公司卻有些奇葩,聲稱弄丟的東西他們肯定不負責(zé)。在白酒和豬肉丟失后,顧客立馬打電話給搬家團隊。團隊聲稱經(jīng)過一番查找,終于發(fā)現(xiàn)酒被藏在被子下面,豬肉則不知去向。

我認為如果真是搬家公司弄丟的,那么搬家公司就應(yīng)當(dāng)按照市價對客戶進行賠償,而不應(yīng)該為了不賠償對客戶撒謊,說豬肉被狗給叼走了,這個謊言無疑是非常拙劣的,畢竟一只普通的狗根本沒有辦法叼起10斤的豬肉,而茅臺酒的價值比較高,因此我不認為這些東西是被丟失了,極有可能是被搬家公司的人拿走了。

我覺得不可信。因為他們解釋的是搬家很亂,酒找到了,肉被狗叼走了,而我覺得明顯是在說謊。

沒有賠償在接受記者詢問的時候,搬家團隊明確給出回應(yīng),說在搬東西的時候看到了肉,只是因為放不下,所以擱到一旁。按照正常人的理解,人家付錢請你們做工,丟了東西就應(yīng)該賠償??墒沁@個團隊沒有,這種不負責(zé)的態(tài)度,也令人憤怒。

從今兒起,我吃龍蝦再也不就餅了。 16 手榴彈是貴,要是一塊錢六個,我先扔你一百塊錢的 17 這小伙子長得,把臉擋上跟個演員似的…… 18 好么!這飛機跟大發(fā)一樣, 還帶搖玻璃的!...坐大發(fā)、 夏利不給報 ...天津沒大發(fā)了 ,都倒騰美國去了 ...飛到美國走了半年加了4萬多回油 。

搬家公司把東西弄丟了怎么投訴

搬家公司把東西弄丟了,可以打消費者協(xié)會電話12315投訴。撥通12315電話后,如您需投訴或舉報,請按工作人員的提示回答問題,如實說出投訴的事實、理由及投訴請求,并說出自己的姓名、地址、電話號碼或其他聯(lián)系方式和被申訴方的名稱、地址、電話。

撥打12315消費者熱線投訴,維護權(quán)益; 消費者因搬家公司“霸王條款”而產(chǎn)生的退費糾紛可以由消費者協(xié)會來解決,也可以向有關(guān)行政部門投訴,或向法院起訴。 使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營者提供商品或者服務(wù),損害消費者合法權(quán)益的,消費者可以向其要求賠償,也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。

投訴搬家公司賠償幾倍:可以向商家要求額外賠償產(chǎn)品價格十倍或損失三倍的金額打了12315電話后,有協(xié)商解決,雙方能達成共識是最好的,如果無法協(xié)調(diào)成功,可以投訴調(diào)節(jié)以及行政申訴等等,情況復(fù)雜者還可以按照法律程序走到仲裁。如果仲裁無法解決,還要付諸于法院做最后的判決。

在確定東西是被對方拿走后,首先和對方溝通一下看是否能直接拿回來,可以開個錄音留存溝通記錄。其次,如對方拒不歸還,收集好證據(jù),看對方屬于個人還是商戶提供的服務(wù),如是商戶,可直接撥打12315消協(xié)熱線投訴,聯(lián)系市場監(jiān)督局核實處理。如對方是個體戶,那么可以去報警,讓警察同志幫忙處理。

到搬家公司所在的市場監(jiān)管部門去投訴,如果涉嫌詐騙可以找警察,如果是糾紛問題可以找法院起訴,當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚍ㄔ涸谀闾峁┳銐蜃C據(jù)應(yīng)該受理,若不受理的話可以找他們的上一級。實在解決不了了再打打12345。

公司搬家造成辦公物品丟失需要負責(zé)么?

1、公司的東西丟了,又不是員工搞丟的,也不是員工偷的,拿的,所以說不應(yīng)該讓員工去全額賠償。因為員工失職造成單位損失的,單位有權(quán)要求員工賠償損失,所以,單位的要求非常合理。但是,在賠償方面,也有具體規(guī)定,經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

2、如果員工的個人電腦在公司搬家期間遭到丟失,造成經(jīng)濟損失,員工可以要求公司進行賠償。在從事任何業(yè)務(wù)活動的過程中,公司應(yīng)該采取一系列措施和防范措施保護員工和公司財產(chǎn)安全。而在公司財產(chǎn)損失的情況下,公司應(yīng)該依據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。

3、根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示:搬運的東西遺失了,作為失主如果你是全權(quán)委托某搬家公司為你搬運東西,在搬運過程中。由于搬家公司的從業(yè)人員的疏忽,導(dǎo)致搬運的東西遺失,作為失主,有權(quán)要求搬家公司據(jù)實進行賠償。

4、你有審慎保管好公司交給你財物的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,如事后查到偷拿你手機的人,你再向他追償。

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